河南方城：深耕“人才链”激活“产业链”

虽已立秋，暑气未减。9月1日，走进位于河南省方城县先进制造业开发区的河南中钻新材料有限公司功能粉末冶金材料建设项目现场，机械轰鸣，施工正酣。工人们战高温、斗酷暑，全力推动项目建设“加速跑”。

河南中钻新材料有限公司是国内一家高端合金粉末研发生产企业，多年来，该公司不断加大研发投入，持续开展技术攻关，凭借“河南省增材制造高温合金粉末工程技术研究中心”等科研平台，先后攻克多项高品质合金粉末生产环节的“卡脖子”技术难题。眼下，总投资1.6亿元的新项目开工建设，标志着企业在功能粉末冶金材料领域，实现了从技术研发到产业化应用的重要跨越。

科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，方城县围绕工业企业高质量发展目标，厚植人才发展沃土，激活创新发展动能，通过持续优化“引、育、用、留”全链条人才生态体系，实现了“人才链”与“产业链”同频共振。

聚焦产业引才，方城县立足装备制造、超硬材料、生物医药等重点产业发展需求，坚持围绕“产业链”布局“人才链”思维，制定出台《方城县高层次人才认定支持办法（试行）》和《产业领军人才引进支持办法（试行）》，建立高层次人才编制周转池，拿出100名全供事业编制，助力企业引进高层次人才，促进人才与企业“双向奔赴”；制定发布产业紧缺人才目录，绘制靶向引才图谱，“按图索骥”精准引才；同时，将引才政策与营商环境优化、招商引资等政策有机融合，丰富提升“1+1+N”人才政策“含金量”。

政策红利释放强引力，2024年，方城县成功引进全职博士3名，硕士以上高层次产业人才148名，人才集聚度逐步攀升。

引得进“才”还得留得住“心”，方城县对在行业龙头企业从事技术研发工作，且经企业推荐并符合相关条件要求的引进人才，连续3年给予人才年薪20%、最高20万元的创新贡献津贴。除此之外，人才公寓、“诸葛英才”一卡通、引进人才办事窗口等一系列服务措施，全力保障人才在方城“留得住、发展好”。

业以才兴，在推动人才与产业融合上，方城县架桥搭台，多措并举，有效促进“人才链”与“产业链”相互赋能。

建强开发区产业发展重要平台。“四纵五横”交通路网、水、电、气、暖、通信、物流等生产经营要素一应俱全，构建起“15分钟产业生态圈”；财税、规划等100余家第三方机构入驻开发区企业服务中心，实现企业“小事不出厂，大事不出区”。2024年，方城开发区先后获评“河南产业金名片”和“AAAAA级服务”称号。优质的基础配套，为人才引进和产业发展拓展了广阔空间。

深化产学研合作。方城县与北科大、华中科大等高校携手，建成以力星钢球国家企业技术中心为代表的市级以上研发平台185个；煜众精密机械等57家国家高新技术企业、20余家省级“专精特新”企业，成功创建河南省先进制造业科技企业孵化器，企业科技创新活跃度和效能大幅提升。

中南钻石公司作为中国超硬材料行业领军企业和行业标准主要制定者之一，公司业务主管何建明介绍，在过去几年，公司招引的200余名本科以上青年人才，其中80%的人员从事科研工作，为企业培育“新质生产力”注入了澎湃动能。

栽下梧桐树，引来金凤凰。2024年，方城全年引进高层次人才团队1个，培育市级创新团队3个，中原科技创业领军人才团队8家。河南省高温粉末冶金材料院士工作站，作为方城招引的高能级产业创新平台，近两年，已推出新产品、新工艺20项，申报各项专利20余件，凸显出人才对企业创新发展的关键作用。

“人才资源是县域经济实现弯道超车、‘蝶变’升级的关键因素。我们将牢牢坚持党管人才原则，用聚才的良方、育才的智慧、留才的诚意，逐步实现人才‘聚木成林’，让人才成为县域经济高质量发展的‘压舱石’。”方城县主要负责人表示。（刘文举）