在近日人社部等3部门联合发布的9个新职业中，区块链就占据了两席，分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。我认为，它同时反映了目前区块链人才的新兴度、重要性与紧缺度。全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口达75万以上，全球缺口500万。而对几年前投身区块链行业的我来说，这一领域也有着不容小觑的发展前景。

　　大学期间，我开启了一段电商创业项目，当时虽然听说过区块链和比特币，但对其具体知识知之甚少。进入区块链领域的机缘，是从一位教授的讲座开始的。当时，听完他从学术的角度理清区块链发展的脉络和前景，我又阅读了一些行业白皮书，主动同从业者交流，由此打开了我的兴趣之门。我发现，相关的区块链技术仍处于早期摸索阶段，真正的落地项目比较少。

　　但我认为，这恰恰是创业的一个机遇。因为区块链可以与传统互联网一样进行赋能，同各个行业紧密结合，在底层技术铺设上也有很大的发展空间。而在电商领域创业一段时间后，我发现它已然成为红海，行业巨头占据了绝大多数市场份额，要实现一定的创新比较困难。与之相比，区块链领域不仅有一定的技术壁垒，也有着丰富的场景化应用，这些都让我得以在既有人脉和项目经验的基础上发挥独特作用。

　　于是，2017年，我与几位联合创始人共同开始了区块链项目创业，自主研发区块链底层技术、BaaS（后端云服务）、安全芯片、可信对象存储服务等。此后，我们也探索了一些实用的应用场景，比如在执法记录仪内置区块链安全芯片、5G模块等，将采集的视频、所有操作记录、定位数据等加上区块链身份签名并加密，从而从源头上保障了数据的可信度；通过区块链赋能，实现房客的身份证与人脸识别的人证合一验证，实现更为便捷的入住流程和更安全的隐私保护等。

　　刚刚进入这个领域时，社会对这一新兴技术的认知度不高，也存在一定的行业乱象。随着国家的有力整顿和政策扶持，这两年，行业的发展逐渐走上正轨。比如，在我们的项目落地时，就发现地方政府对于区块链技术的接受度与需求度越来越高，电子证照、政务数据共享交换平台等“区块链+政务”的发展模式也逐渐成熟。

　　作为一名90后，我在择业观上也经历过传统行业与新兴行业的摇摆。由于父母都是从事比较稳定的工作，所以当我最初开始电商创业时，他们心里也会有些打鼓。但是我在认真思考利弊后，还是坚持选择了这一新兴行业，并在其中感受到了一波蓝海发展的红利。

　　那段较为成功的经历，不仅让父母对我的创业选择更加理解和支持，也让我体会到一个道理：年轻人在审慎考虑和判断的基础上，积极尝试进入新兴行业，其实会有比较大的成长空间。在区块链领域，我体会到了比较切实的个人成就感。因为可借鉴的道路比较少，我们每在技术、应用场景和商业模式上走出一步，都成为一种独特的创新。

　　当然，必须承认：这一行业虽可以带来很大的发展机会，但是也存在着诸多的不确定性和新的能力要求。比如，目前在行业内，区块链技术人员仍比较紧缺，与传统写代码不同，他们需要跨越一定的认知门槛，对分布式账本等新模式有所了解。

　　对此，年轻人一方面要主动学习、积累人脉，尽快更新思维，形成对技术革新、发展趋势和市场应用的独特见解；另一方面，也要保持开放的心态和一定的抗压能力，学会接受各种不确定性。在不具备创业条件的时候，可以考虑先进入发展前景较好、技术水平较高的公司工作，逐步积累相关经验，待条件成熟时再做决定。

　　目前，区块链工程技术人员和区块链应用操作员被列为新职业，既体现了国家对新兴职业的重视，也是对区块链良好发展前景的反映。对于年轻人来说，在投身新兴行业前拓宽视野、审慎判断，才能作出适合自己的理性抉择。

　　陈柏臻 来源：中国青年报