区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师……7月6日，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了9个新职业信息。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。除了发布新增职业外，此次还发布了部分职业发展出的新工种，如互联网营销师职业下增设的“直播销售员”，即人们熟知的电商主播、带货网红。

　　当人工智能、物联网、大数据、云计算广泛拥抱新时代，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。受此影响，以区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员等为代表的新职业人群大量涌现，改变着人们对于职业的认知，见证着经济社会发展的变迁，也为社会注入新活力。

　　新职业，说新也不新。疫情期间，消毒员、防疫员、卫生管理员用他们的无私奉献、辛勤劳动助力新冠疫情防控，公众记住了他们；直播带货热火朝天，李佳琦们不仅收获流量，也收获着公众的认同……可见，公众对这些新职业并非全然陌生，它们早已渗透到公众的生活中，影响着公众的衣食住行。此次颁布新职业，恰是对这些行业工种的正名，既是对新行业人才的肯定，也将进一步激发行业从业者的热情，创造出更大的社会价值。

　　新职业是时代的见证。与时俱进的职业分类目录就是经济社会发展的生动写照。新职业诞生，将使得国家职业体系更加科学完善，同时为人们提供更多元、更广阔的就业选择。有数据显示，新职业从业者中80后和90后占比超过90%，新职业无疑将为广大青年就业提供广阔的舞台。

　　然而，新事物的发展都是在曲折中前进的。作为新生事物，新职业带来新机遇，但其现实忧虑也需正视——

　　相对于传统职业而言，新职业仍有这样那样的问题。比如，新职业未来发展前景如何，收入来源是否稳定，还不是那么确定。

　　新职业的就业群体较为分散，就业状态不稳定、劳动权益保障不足、加班加点超时工作等问题时有发生。

　　从业人员素质参差不齐，一些新职业还存在野蛮发展的问题。以电商直播为例，据中消协的调查显示，“夸大其词”“假货太多”“鱼龙混杂”是消费者投诉的高频词……

　　助力新职业蓬勃发展，各项帮扶措施还需精准到位——

　　加强对新职业新就业形态的政策支持，营造良好的就业环境，为新职业发展提供政策“托底”；加强对新职业的宣传推广，提高新职业的社会认知度，提升新职业的社会形象；监管部门要依据新职业的特点及时出台监管细则，密切关注新业态、新领域出现的新趋势，应对新职业发展中存在的各类风险加强监管；加强立法，健全对新职业从业者的劳动权益保护。从业者也应理性评估自我，不盲从、不跟风，准确判断并抓住属于自己的机会。

　　就业是最大的民生。新职业行稳致远，亟待多方携手保驾护航，让从业者人生出彩，让新时代活力迸发。